九游会提供的不仅是一个领导岗位，而是一个改善人们健康生活的机会
在九游会集团，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。
九游会集团有有广阔的个人发展空间，优良的个人成长环境、有效的绩效考核机制，丰富的企业文化和优厚的福利待遇。
人才战略一直是九游会集团发展战略的重要组成部分，吸纳人才、发展人才是九游会集团的用人宗旨，也是九游会的人才战略核心。
“以人为本”是九游会集团企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业发展之本，竞争之本。
